まったり公務員まとめ速報

国家公務員・地方公務員の公務員試験や公務員浪人に関する情報をはじめ
県庁職員や市役所職員などの公務員の仕事、公務員の年収や待遇に関して
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    社畜





    1 ：名無しの公務員 19/07/13(土)17:02:19 ID:mp9
    世の中どうなるんだろうか









    2 ：名無しの公務員 19/07/13(土)17:02:37 ID:Ltr
    それでも少ねえ







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1563004939/

    【年間休日120日を義務化したらどうなると思う？】の続きを読む
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    1 ：名無しの公務員 2019/04/11(木) 17:51:46.27 ID:qGUBgvCL0 BE:496737423-2BP(1000)

    残業できない大企業が中小企業に“丸投げ”。残業規制も有休義務化も｢進められない｣中小企業の本音

    https://www.businessinsider.jp/post-188788










    2 ：名無しの公務員 2019/04/11(木) 17:52:28.05 ID:zK8uj1JCr
    薄給







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554972706/

    【月の残業10~20時間ってどんな印象？】の続きを読む
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    yh


    1 ：名無しの公務員 2019/04/10(水) 13:34:45.13 ID:A7Ttp+dX0 BE:956093179-PLT(12345)










    2 ：名無しの公務員 2019/04/10(水) 13:35:56.70 ID:Ft/4hLDe0
    多数が企業勤めやめて崩壊させてしまえ







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554870885/

    【【悲報】大企業「同一労働同一賃金って正社員の給料減らせばいいんでしょ？」】の続きを読む
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    sa


    1 ：名無しの公務員 2019/04/06(土) 18:26:43.78 ID:jdhzqxd50 BE:566475398-2BP(1000)

    新入社員から早速「マジで辞めたい」「憂鬱」という声相次ぐ
    先輩社員からは「新入社員が2日で辞めた」という報告も

    新入社員が入社して1週間あまり。徐々に新生活にも慣れてきたかと思いきや、すでに
    耐えられなくなっている人もいるようだ。4月8日に2ちゃんねるに立った「新入社員モメン、どうだったよ、
    はじめての一週間は。もうやめたいだろ？」というスレッドには、
    「マジで辞めたい」といった声が相次いでいる。


    「毎日毎日こんな事繰り返すと思うと憂鬱になるな」
    「週5日もある平日にほぼ自由が無い状態が40年続くってだけで結構な絶望感だろ。
    しかもこのままだと年数重ねる度に拘束時間は悪化していくという。1日6時間労働か週休3日早く来いや」

    ■「本当の地獄はGW終わってから」という声も

    こういった声に対し、今はまだ研修中の企業が多いためか、「研修は楽だろ」という指摘もあがっていた。
    経験者にしてみれば、今はまだ序の口で、本当に辛くなるのはこれからということのようだ。

    「本当の地獄はGW終わってからだからな」
    「半年後は今の10倍キツくなるぞ」

    ただ、明確な理由があって仕事を辞めたいと考えている人もいる。4月7日のはてな匿名ダイアリーには、
    女性新入社員が「いきなりセクハラされてかなり憂鬱な社会生活を送りそうな予感」
    という記事を投稿している。出席した新入社員歓迎会では、中年の役員男性の近くに行くよう促され、
    お酒も提供するように強要されたのだという。

    「これって新入社員歓迎会とかいいながらジジイどもが会社の金でキャバクラ気分味わってるだけじゃね？
    https://www.excite.co.jp/news/article/Careerconnection_488/










    3 ：名無しの公務員 2019/04/06(土) 18:28:20.57 ID:MfieG3L8M
    (´･ω･`)本当の地獄は１２月だぞ😂😂😂おまえクビな







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554542803/

    【【悲報】新入社員が早速辞めるもプロ社畜は「本当の地獄はGW終わってから」と不満顔】の続きを読む
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    1 ：名無しの公務員 平成31年 04/05(金)21:42:11 ID:ICI
    会社の人「なんやわいのやつ、ほんまにタダ飯していきやがったわ」

    あのさぁ、ほんとこういうのやめてほしいわ。
    別にタダ飯したかったわけちゃうしな。
    会費とるならとってええから変に忖度させるようなこと言うなや。
    ほんまなんやねんこいつら。
    あほなの？ねぇ？









    2 ：名無しの公務員 平成31年 04/05(金)21:46:34 ID:Izx
    そんな会社見たことない







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554458503/

    【会社の人「わいくんの飲歓迎会やるやで。わいくんはもちろんタダでええやでー」】の続きを読む
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    1 ：名無しの公務員 平成31年 04/03(水)22:23:31 ID:QBT
    最近の若いやつやばいだろ…
    取締役ぶちギレてるわ









    3 ：名無しの公務員 平成31年 04/03(水)22:26:36 ID:wOA
    同調圧力キツイっすね







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1554297811/

    【【悲報】新入社員、社員旅行を断ろうとする】の続きを読む
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    xq


    1 ：名無しの公務員 2019/04/01(月) 21:19:50.02 ID:6N7sQWW00 BE:257926174-2BP(1500)

    ちなみに時給1000円のフルタイム労働者は手取がこのぐらいになります


    21×8×1000=168,000

    厚生年金15,555
    健保料8619
    雇用保険1000円くらい
    税金5000円くらい

    エアージャパン、CA経験者募集　19年度入社
    http://www.aviationwire.jp/archives/165690










    2 ：名無しの公務員 2019/04/01(月) 21:20:08.71 ID:Gjs7gecOM
    アベノミクスの被害者







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554121190/

    【給料月手取13万円ってどう思う？】の続きを読む
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    1 ：名無しの公務員 2019/03/31(日) 15:48:01.73 ID:VunvQRg/H● BE:324064431-2BP(2300)

    コンビニエンスストアの「サンクス」でアルバイトとして働く埼玉県の高校3年生の男子
    生徒が、労働組合を通じて、店の運営会社と「賃金支払いは１分単位」とすることを柱と
    する労働協約を結んだことが、ニュースで取り上げられていた。

    ■悪質な労基法違反は改めさせて当然
    報道によると、当該コンビニエンスストアでは、職務に不可欠なユニフォームへの着替え
    の時間を労働時間に組み込んでいなかったり、15分未満の早出や残業を意図的に
    切り捨てるような形でタイムカードを切らせたりしていたようである。

    このような労務管理の方法は、法的には明らかに間違っており、社会保険労務士である私
    としても、仮に顧問先で同様な労務管理が行われたいたとしたら、直ちに改善に向けた
    アドバイスに着手するであろう。

    ■1分単位で残業代を支払うなら、トイレに行っても減給が筋
    だが、その最善の解決方法が「1分単位で残業代を払うという労使協定を結ぶこと」だっ
    たのか、という点に関しては、私は違和感がある。

    確かに、法律上は「残業代は1分単位で支払う」というのが正しい解釈である。

    だが、労働者側も、それを会社に求めるならば、自分の働き方を今一度振り返ってほしい。

    勤務時間の途中に、トイレに行きたくなることはないだろうか。

    勤務時間の途中に、社員同士でちょっとした雑談などをすることはないだろうか。

    勤務時間の途中に、飲み物を飲んだり、小腹を満たすためにパンやお菓子などをつまん
    だりすることはないだろうか。

    勤務時間の途中にタバコを一服することが許されている職場もあるのではないだろうか。

    会社は、これらのような、勤務時間中のちょっとした「ロスタイム」に対し、1分単位で
    減給をしていますか、ということである。

    「魚心あれば、水心」という表現があるよう、会社もある程度大目に見ている部分もある
    のだから、労働者側も、少し広い心を持っていただけば、それでプラスマイナスゼロでは
    ないだろうか。

    もし、私が今回問題となったコンビニ運営会社の経営者であったならば、本人や労働組合
    に対して、「1分単位で残業代を支払う労使協定を結ぶのは構わないが、逆にこれからは、
    トイレに行った時間も水を飲んだ時間も、1分単位で減給しますけど、それでも良いです
    か？」と問いかけるであろう。

    http://blogos.com/article/167197/










    2 ：名無しの公務員 2019/03/31(日) 15:50:16.19 ID:78IgWX6Nd
    それはそれでよくね？
    事業者側も労働者側もきっちりやるべきだろ。







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1554014881/

    【社労士さん「1分単位で残業代を払うのならトイレに行ったら減給するのが当然」】の続きを読む
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