まったり公務員まとめ速報

国家公務員・地方公務員の公務員試験や公務員浪人に関する情報をはじめ
県庁職員や市役所職員などの公務員の仕事、公務員の年収や待遇に関して
そしてアンチ公務員や公務員叩きの情報まで幅広くまとめています

    ボーナス



    fe


    1 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 11:54:19.986 ID:zHtpXLLw0
    見せてくれないとわかんないもん!!自分より多いかわかんないもん!!









    2 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 11:54:58.756 ID:d4/DZEW8a
    俺のでよければ教えるが







    引用元 https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530327259/


    【結局公務員の給与の具体的なデータ見せてくれないのかよ】の続きを読む



    sc


    1 :名無しの公務員 2018/08/14(火)08:31:28 ID:2df
    お盆休みのしがないリーマンなんだが
    色々と将来のことを考えてしまう 他の人の
    意見を聞きたいな










    2 :名無しの公務員 2018/08/14(火)08:32:26 ID:aOC
    なす?







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1534203088/

    【都内住み 26歳 手取り16万茄子無し←これって安い?】の続きを読む



    e3


    1 :名無しの公務員 2018/08/12(日) 23:58:21.880 ID:UC1iK52a0
    まあ当たり前だよな









    2 :名無しの公務員 2018/08/12(日) 23:58:41.107 ID:33bqZWR60
    下げろ







    引用元 https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1534085901/

    【【朗報】また公務員の給与上がる】の続きを読む



    fr


    1 :名無しの公務員 2018/08/10(金) 10:34:42.77 ID:F18Kni7a0 BE:621692811-2BP(1500) 
     人事院は10日、政府と国会に対し、国家公務員の定年を現行の60歳から段階的に65歳へ引き上げる国家公務員法改正を求める意見を提出した。
    民間企業の実情を考慮し、60歳を超える職員の年間給与は60歳以前の7割水準に設定するほか、60歳以上の管理職を降格させる役職定年制を導入するとしている。
    少子高齢化が進む中、経験豊かな高齢職員を活用し、質の高い行政サービスを維持する狙い。政府は来年の通常国会への改正案提出を目指す。

     政府は、2025年度までに公務員の年金受給開始を65歳まで引き上げることを踏まえ、60歳の定年退職後の職員を雇用する再任用制度を実施している。
    しかし約8割が短時間勤務で、人事院は「このまま再任用職員の割合が高まると、職員の能力・経験を十分に生かし切れず、能率の低下が懸念される」とし、定年延長が必要と判断した。

     組織の新陳代謝を確保して活力を維持するため、当分の間は役職定年制を導入し、空いたポストに若手・中堅職員が昇任する機会を確保するよう要請。さらに60歳以降については、本人の希望に基づいて短時間勤務も可能にする制度の導入を求めた。

     60代前半の民間労働者の年間給与の水準が60歳前の約70%となっていることから、60歳超の国家公務員の年間給与や諸手当も「60歳前の7割」としている。

     一方人事院は、財務省でセクハラ問題や公文書の改ざんなどの不祥事が相次いだことを受け、各省庁に対してセクハラ対策強化や、公文書の不適切な管理を巡る懲戒処分の明確化などを盛り込んだ人事管理報告もまとめた。

    https://mainichi.jp/articles/20180810/k00/00e/010/231000c










    2 :名無しの公務員 2018/08/10(金) 10:36:32.71 ID:QKoHwvo90
    公務員は定年80歳やろ甘えんな税金泥棒







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533864882/

    【【悲報】人事院さん、国家公務員の定年を65歳へ引き上げを求めてしまう】の続きを読む



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    1 :名無しの公務員 2018/08/02(木) 19:41:28.57 ID:Hqqx/emd0● BE:704489351-2BP(1000) 
    大阪市の吉村洋文市長は2日、来年度以降の全国学力調査の結果を、
    校長や教員の人事評価とボーナスの額に反映させる意向を明らかにした。
    具体的な仕組みは今後、市教育委員会と協議するという。

     全国学力調査は、文部科学省が全国の小学校6年生と中学校3年生を対象に毎年実施し、
    2017年度からは政令指定市ごとの結果を公表している。大阪市は指定市20市の中で平均正答率が2年連続で最下位だった。

     吉村市長はこの日の記者会見で「非常に残念だ。最下位であることに、
    僕が納得できる理由がない。教員の意識が変われば結果は出ると思う。市長の予算権をフルに使って意識改革したい」と話した。

    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180802-00000097-asahi-soci










    2 :名無しの公務員 2018/08/02(木) 19:42:08.68 ID:J5ZqI8tN0
    財政の結果も反映しろよ







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1533206488/


    【大阪市長「学力テスト最下位!?じゃあ教師のボーナスカットな」】の続きを読む



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    1 :名無しの公務員 2018/07/28(土) 10:52:57.19 ID:2KxC4Qpa0 BE:533895477-2BP(1001) 
    ボーナスも引き上げの公算=国家公務員、5年連続-人事院勧告

    人事院が8月上旬にも国会と内閣に対し実施する給与改定勧告で、月給と同様にボーナス(期末・勤勉手当)も5年連続で引き上げる公算が大きいことが27日、分かった。
    勧告の基礎資料となる民間給与実態調査(民調)は現在精査中だが、民間企業のボーナスが公務員のボーナスをわずかに上回るとみられるためだ。

    今回の勧告に反映される民間企業のボーナスのデータは、2017年冬分と18年夏分。
    民調とは対象や規模が異なるものの、連合の集計によれば、17年冬分の平均回答月数は2.43カ月(前年実績2.42カ月)。

    18年夏分の平均回答月数は2.44カ月(同2.37カ月)。他の各種調査でも前年実績を上回っている。

    https://www.jiji.com/jc/article?k=2018072701130










    2 :名無しの公務員 2018/07/28(土) 10:53:45.27 ID:e/3Js6690
    どこの平行世界の民間かな?







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532742777/

    【【悲報】国家公務員のボーナスを5年連続で引き上げへ…民間企業のボーナス水準よりも低いため】の続きを読む



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    1 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 19:31:06.239 ID:T51XmOXU0
    やらないと困るけど利益でないから民間がやらないことを公共団体がやってるんだから赤字で当たり前じゃね









    2 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 19:31:47.158 ID:mtH6vXdv0
    税金払おうね







    引用元 https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530354666/


    【公務員は赤字なのにボーナス貰うとか給料高いとか叩かれてるけど】の続きを読む



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    1 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 18:26:16.364 ID:oQ6rp/hq0
    いやマジで

    低学歴に行政なんて任せられるわけないじゃん

    アホに任せて今よりもうまく回る道理がない










    2 :名無しの公務員 2018/06/30(土) 18:26:35.143 ID:BY87SH51r
    ていうか安いよふつうに







    引用元 https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1530350776/


    【底辺「公務員はボーナスもらいすぎ」 ぼく「安くして底辺に公務員になられても困るんだけど」】の続きを読む

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