まったり公務員まとめ速報

国家公務員・地方公務員の公務員試験や公務員浪人に関する情報をはじめ
県庁職員や市役所職員などの公務員の仕事、公務員の年収や待遇に関して
そしてアンチ公務員や公務員叩きの情報まで幅広くまとめています

    仕事・職業





    1 :名無しの公務員 2019/07/07(日) 19:37:50.38 ID:oXd451Jn00707 BE:434094531-2BP(1500)

    音楽教室での演奏から著作権料を徴収しようとしている日本音楽著作権協会
    (JASRAC)が、職員を約2年間にわたって「生徒」として教室に通わせ、潜入調査
    していたことが分かった。9日には、両者の間で続く訴訟にこの職員が証人として出廷
    する予定だ。

    職員が「主婦」名乗り

     潜入調査についてJASRAC広報部は「演奏権は形に残らず侵害されやすい権利。
    調査は利用の実態を把握し、立証するために必要だ」と説明している。

     訴訟では、教室で講師や生徒の演奏が、著作権法が定める「公衆に聞かせる目的の演奏
    」に当たるかどうかが争われている。

     JASRAC側が東京地裁へ提出した陳述書によると、職員は2017年5月に東京・
    銀座の「ヤマハ大人の音楽教室」を見学。その後、入会の手続きを取った。職業は「主婦
    」と伝え、翌月から19年2月まで、バイオリンの上級者向けコースで月に数回の
    レッスンを受け、成果を披露する発表会にも参加した。

     陳述書によると、レッスンでは講師の模範演奏と生徒の演奏が交互に行われた。
    JASRACが著作権を管理する「美女と野獣」を講師が演奏した際は、ヤマハが用意し
    た伴奏とともに弾いたため、「とても豪華に聞こえ、まるで演奏会の会場にいるような
    雰囲気を体感しました」と主張している。また「生徒は全身を耳にして講師の説明や模範
    演奏を聞いています」と記している。

     陳述書では、楽器の割引販売の…

    https://www.asahi.com/articles/ASM756DFSM75UTIL041.html










    2 :名無しの公務員 2019/07/07(日) 19:39:33.96 ID:jGmi9a69a0707
    やくざの手口







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562495870/


    【【悲報】JASRAC、スパイ組織だった・・・職員を生徒として音楽教室に潜入調査させていた】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 2019/07/07(日) 12:53:07.84 ID:By+mYAH700707 BE:303493227-2BP(3333)

    有休義務化で「休み」が減ったケースも 罰則なしではびこる「骨抜き」手法
    2019/07/07 09:50弁護士ドットコム

    4月から始まった「有給休暇」の取得義務化。年10日以上の有休が付与される労働者に対し、企業は年5日以上を取得できるようにしなくてはならない。

    日本の有休取得率の低さを背景に始まったこともあり、多くの企業にとっては労働者の休みが増えることになる。そこで義務化を「骨抜き」にする事例が増えているようだ。

    弁護士ドットコムニュースが3月24日の記事(https://www.bengo4.com/c_5/n_9410/)で、企業がもともと休みだった日を労働日にしてしまう可能性を指摘したところ、LINEを通じて「休みが減った」という情報提供があった。
    ●公休が年間10日以上減った「有休使っても足りない」

    情報を寄せてくれたAさんによると、今年に入って会社から「休みの日数が変わる」という書類が渡されたという。

    書類の画像を見せてもらうと、これまでは「土日祝」を合わせた日数を「公休」としてシフトを組んでいたのに、一律で「月9日」にすると書かれていた。

    月9日だとすると、年間の休みは「108日」。土日祝日休みなら、年によって差はあるが年間「120日」ほどが休日とされる。つまり、この会社では公休が10日以上減ってしまったことになる。

    「有休義務化を隠れ蓑にした、人手不足対策だとしか思えません。会社からは有休を年間10日とるように言われていますが、それでも元の数には届きません。病気など想定外の休みにも対応できなくなってしまいます」(Aさん)
    ●厚労省は「望ましくない」

    「有休義務化」の趣旨は、労働者のリフレッシュを図ることだ。

    しかし、世間ではこの会社のように、これまで休みだった日を労働日にするほか、休みの日数は変えないものの、1日の所定労働時間を少しずつ延長して、労働時間を確保する企業などもあるという。

    この点は国会でも取り上げられた。4月25日に川合孝典議員(国民)から「骨抜き事例」について問われた根本匠厚労相は、「実質的に年次有給休暇の取得の促進につながっていない」として、「望ましくない」と答弁している(参院・厚労委)。

    しかし、5日間取得させなかった企業には罰則がある一方、骨抜きに対する制裁はない。

    一般に会社の休みを減らすときは「就業規則」を変更する。このとき、事業所の過半数が所属する「労働組合」か、組合がないときは従業員から選出された「過半数代表者」の意見を聴くのがルールだ(労働基準法90条)。

    労働者の意見に必ずしも従う必要はないが、同意が得られないまま変更すると、労働条件の不利益変更として、無効になる可能性もある。

    だが、制度を骨抜きにするような企業で、労働組合が活発に活動しているとは考えづらい。実際、Aさんの会社には労働組合はなく、「過半数代表者が誰なのかも分からない」(Aさん)という。

    根本大臣が「最終的には個別具体的な事情を踏まえて司法において判断されるものだと思います」(4月25日、参院・厚労委)と答弁しているように、法律の上では厚労省は積極的に判断する立場をとっていない。

    東京労働局にも話を聞いたが、「(変更後の)就業規則の提出を受けた労基署が修正依頼をかける可能性はある。ただし、基本的には労使で話し合ってもらう問題」(4月26日)との回答だった。


    詳しくは以下ソース
    https://news.nicovideo.jp/watch/nw5608804








    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562471587/


    【【悲報】 日本人さん、有給休暇を義務化したのに休みを減らしてしまうwwwwwwwww】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 2019/07/07(日) 12:17:36.68 ID:rj/bTJvEd0707 BE:445518161-2BP(2000) 
    韓国でビル崩壊 車下敷き4人死傷

    https://news.yahoo.co.jp/pickup/6329078










    3 :名無しの公務員 2019/07/07(日) 12:19:16.28 ID:foCNlFZ4a0707
    常駐IT屋







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1562469456/


    【大学中退こどおじだけど大きいビルのオフィスで働いてみたい。どうすればいい?】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 19/06/30(日)11:01:17 ID:vSm
    LINE育ちの電話対応力終わってる模様









    2 :名無しの公務員 19/06/30(日)11:02:32 ID:NPo
    時代遅れ企業の犬がなんか言ってらwwwww







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1561860077/


    【【悲報】弊社の新人達、電話対応が歴代新人最低記録を更新中】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 2019/06/28(金) 18:23:45.55 ID:6w1O1pncM BE:389326466-2BP(1000)

     育児休業から復帰した直後に出向を命じられるといった嫌がらせで精神的な苦痛を受けたなどとして、スポーツ用品大手アシックス(本社・神戸市)の男性社員(38)が28日、
    慰謝料440万円の支払いなどを同社に求めて東京地裁に提訴した。
     訴状によると、男性は2011年にアシックスに入り、スポーツイベントのプロモーションなどを担当。人事政策室にいた15年2月から2回に分けて育児休業を取得した。
     16年6月に育児休業から復帰した直後、当時の上司から「物流に行ってください」と茨城県にある物流子会社への出向を命じられた。
     出向先の物流倉庫では荷下ろしや梱包(こんぽう)などの業務に従事したが、1週間後に肩をけがした。

     その後、弁護士を通じアシックスと交渉すると、同年10月に人事管理部に移り、障害者雇用について調べるプロジェクトチームに入るよう命じられたが、
    実際は1人で作業し、約8カ月間、何の指示もなく放置されたこともあった。現在は1人で就業規則の英訳などを命じられているという。
     男性は、これらの会社の命令や指示が育児休業の取得を理由とした嫌がらせを禁じる育児・介護休業法に違反すると訴えている。
     都内で記者会見した男性は、物流子会社への出向を命じられた日に社内の労働組合に相談したものの、「与えられた環境で頑張ってくださいといわれた」といい、
    交渉してもらえなかったと明かした。その後、18年に個人で加入できる社外の労組に加盟して会社と交渉してきたが満足いく回答を得られず、提訴に踏み切ったという。

     男性は「暗いトンネルを進んでいるような気分だった。会社はこの事件を正面から受け止めてほしい」と話した。
     アシックスは取材に対し「訴状が届いていないので、当社社員の主張についてのコメントは差し控えたい。
    これまで当社社員の代理人弁護士や、社外の複数の労働組合も交えて順次、誠実に交渉を続けてきたが、最終的な解決に至らずに残念だ。
    当社としては今後、裁判の中で事実を明らかにしていきたい」とコメントした。(吉田貴司)
    https://www.asahi.com/sp/articles/ASM6X4W4RM6XULFA012.html










    2 :名無しの公務員 2019/06/28(金) 18:25:44.82 ID:EtUEyuMCM
    なお損保ジャパン







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561713825/

    【アシックス社員「育児休業明けで子会社に出向!?倉庫で肉体労働!?これパタハラだわ!!!!!」】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 19/06/29(土)11:06:32 ID:ggA
    AI「駄目です」









    2 :名無しの公務員 19/06/29(土)11:06:56 ID:sqj
    膣ドカタして?







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1561773992/

    【女さん「事務職!!事務職!!事務職やりたいのおおおお!肉体労働いやああ!」】の続きを読む





    1 :名無しの公務員 2019/06/26(水) 20:59:32.71 ID:ZT8s3I/M0 BE:604928783-2BP(1000)

    15万返せよ










    3 :名無しの公務員 2019/06/26(水) 21:02:19.44 ID:/Mz1MRIT0
    いや、おかしくない、そんなもんだろ。







    引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1561550372/

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    1 :名無しの公務員 19/06/26(水)18:05:27 ID:SDJ
    これが現実









    2 :名無しの公務員 19/06/26(水)18:05:59 ID:h5p
    ニートの妄想定期







    引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1561539927/


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