1 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:27:38.33 ID:igbRujV/0 BE:604460326-2BP(1000)

「世界最下位」を更新、取得の罪悪感は世界一──日本人の有給休暇取得率

昨年の「働き方改革」関連法成立に伴い、労働基準法が一部改正された。
追加された、雇用者が労働者に年次有給休暇を5日取らせるという「有給の時季指定義務」が、4月1日から施行された。

これは有給取得率の改善を狙ったもので、具体的には「年間10日以上の有給を付与された労働者に対して、
有給付与日から1年の間に最低5日間は取得させなければならない」というものだ。

この義務化で、有給取得を申し出る時に罪悪感を感じる人、あるいは周囲を気にして取りにくいと感じる人は減るだろうか。

https://forbesjapan.com/articles/detail/26551
https://2019.images.forbesjapan.media/articles/26000/26551/wysiwyg/5a4e069cd5fdfa00001fd949f3805cd2.jpg










2 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:28:10.60 ID:vJomTRKVM
会社で勝手に取ってるから大丈夫だよ?







引用元 https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1565843258/


3 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:29:35.09 ID:AS/kI2jBM
有給消化推奨日









4 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:30:07.27 ID:AS/kI2jBM
GW休みとかお盆休みだと思うやんか?
有給やでそれ










5 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:30:27.71 ID:+1LK6FyEM
今日は趣味で会社に来て仕事してることになってるよ









6 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:30:38.04 ID:sINwWw/60
有給5日使ってなかったら勝手に有給指定で休み入れるからな
ってお達しなら着たぞ










57 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:02:33.10 ID:hZImKnRQd
>>6
俺もそれ言われて11月に休む予定だわ










7 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:31:36.45 ID:vvvCP6tY0
コンビニバイトだけど
今年から有給休暇始まって
年内に20日取らないといけない










23 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:35:51.32 ID:2Whb67KT0
>>7
どこビニ?










8 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:31:42.81 ID:M1BRmyTEa
今年入社以外は来年からだよ
取得義務










9 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:32:15.74 ID:cjvxwTkM0
そりゃ有給全消化する奴はリストラだからな
社員の統計から外れる










10 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:32:19.20 ID:biab7xe00
土曜と盆正月が有給になるだけだろ









11 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:32:26.38 ID:DzGTpYxa0
今週五日間が有休取得日
去年はお盆休みとして休めたのに
不利益変更だろこれ。










67 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:13:34.56 ID:6FZkNJdyx
>>10
>>11
まぁ抜け道だよな。
組合ないの?










12 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:32:33.98 ID:AbeDzrjj0
有給休暇推奨日で会社がとっているので問題ありません

推奨日に出社?それはお前が勝手にやってるだけでしょ?










13 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:32:51.05 ID:biab7xe00
年間休日120日とか義務化するほうがいいのに
あくまで55日程度を下限としたうえで残りは裁量










14 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:33:41.62 ID:m8i5Hvo4H
年末年始と夏休みで終わりな









15 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:33:56.39 ID:p0XUaMzwa
本来あるべき休みが買い取りになり
そこに有休消化させ実質増えてないな
これでいいんかよ労組の糞野郎










16 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:34:01.32 ID:igbRujV/0
年間休日で定められてる公休と有給は別で取らないといけないよね?
勝手に有給にされるってことはそのぶん減った公休が増やされるわけだよな?










17 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:34:03.48 ID:VUJe4jy10
うちの会社、休日出勤は必ず代休で手当と選んだりできないんだけど違法なのか?
そんで代休から消費されていくから有給があまりまくるというか消える










18 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:34:27.51 ID:9C/CWQqS0
うちの会社はもう見解出して盆とか年末年始の休暇に充てると(これは問題ないらしい)しかし持ってる有給はここから引かない
って事になった。










116 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 19:41:09.93 ID:+T3sWj0A0
>>18
特別休暇かええな










70 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:16:11.00 ID:6FZkNJdyx
>>18
実質なにも変わってないんだろ。
そんなもんだよ。働き方改革なんて。










87 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:42:47.70 ID:FQLb7trp0
>>18
見事なもんだw










19 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:34:51.07 ID:xunkTEtKM
土曜日か祝日にとってる事になってるから問題ない









20 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:35:03.27 ID:BMZOmdoi0
努力目標なので









28 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:37:59.96 ID:igbRujV/0
>>20
――従業員に有休を取らせなかった会社はどんな罪になる?
使用者(雇用主)に30万円以下の罰金が科せられます。
労働者には刑事罰はありません。
労働者1名の違反につき「一罪」が成立するので、罰金は加算されていきます。
たとえば、100名の労働者について違反があれば、罰金の最大額は3000万円となります。


これって申告制?
もし取れなかった場合は労基に言えばいいんかね










65 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:12:46.98 ID:Dkzg5C5XH
>>28
うちの会社、何故か社員に罰金とか説明になってる
アホすぎんだろ










21 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:35:29.87 ID:rimaVsFLa
先月辞めて今も有給消化中









22 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:35:33.18 ID:GrmZ33Jb0
有給は辞める時に一気に取るもんじゃないの









24 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:36:20.04 ID:kJ7B9KDUd
今会社で台風過ぎるの待ってるけど今日は有給って事になってる









25 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:36:33.90 ID:8BQccMY60
有給わいMax









26 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:36:57.37 ID:lQub/Rn/p
去年までの夏季休暇が無くなって今年は有給消化になってた
ってことが組合がない会社だとあるらしい
やべーわ










27 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:37:44.69 ID:zK83tBKt0
計画有給あるだろ









29 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:38:05.18 ID:8G3R7iOFM
有給くらい自分で考えて取りなよ子どもじゃないんだから









30 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:38:44.54 ID:mJEe23RTM
なんとかフライデーはどうなった









31 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:38:59.23 ID:T/RS+V680
中小ならまだ平気だからな









32 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:39:32.39 ID:L1+Bc32Nd
半休使いまくって消化してる
半休の方が早く帰れたり遅く出勤できたりして、しかも有給の倍使えるからお得感がハンパねえ
でも誰も同意してくれない










39 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:42:29.61 ID:ugwfClIZd
>>32
残業しなくていいから楽だわ










41 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:44:44.03 ID:VUJe4jy10
>>32
俺もこれよ
そんで代休貯めまくって二桁くらいになったら総務に買取を直談判










44 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:46:15.40 ID:LAVsQ6e7M
>>32
午後休のお得感な










86 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:39:46.54 ID:TxHm5DGv0
>>32
通勤時間が短ければな










114 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:45:37.79 ID:G5sFJ64H0
>>32
半休っていっても通勤時間とか出勤するための準備にかかる時間は通常と同じだからお得感なくね?
電車だったら定期券でいいが、車だったらガソリン代がいつも通りかかるし

しかも、午前休なら「この時間までにできること全て片付けてから帰れ」と言われ
午後休なら残業して帰らないといけないから4時間で帰れない。

クソだわ半休。










33 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:40:06.07 ID:jGcOuhKC0
有給取って家で仕事してるよ
電話取らなくていいから楽だよ










34 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:40:29.00 ID:I6Jk6N+g0
子供部屋おじさんは、毎日が休暇だろ!









36 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:41:08.33 ID:7Hgbucem0
一人頭たった30万の罰金払えばいいだけのお話
法人で100人取得しなかった従業員がいれば3000万のお支払い
政府すればおこづかいにもなる










37 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:41:19.14 ID:/cSmqmpsa
有休ついてから2年で全部消えるって言われた









38 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:41:31.94 ID:LISCvhGAp
取得する分サビ残じゃ意味ない









40 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:44:33.22 ID:rQVkufy+d
>>1
会社で勝手に処理してるから安心して働け










42 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:45:43.24 ID:Qn0u9IsDM
普通の休日に給与でてるから気にすんな









43 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:45:44.79 ID:BeJ/Rt+B0
仕事が減る訳じゃないからなんの意味もない









45 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:46:26.97 ID:m1fUTU+T0
いまだに有給買い取り出来る会社あるんだな









46 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:47:40.28 ID:iKzzP7yv0
もう欠勤突入してるわ









47 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:48:55.22 ID:cSftbP4X0
有給使いまくってあと0.5日しかねぇ









50 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:51:02.95 ID:dsL36SDha
>>46
わろた










48 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:48:59.01 ID:T/RS+V680
派遣会社が儲かるだろう
自分の会社も残業多いけど正社はあまり雇わない契約社員は募集かけても来ない全国から派遣社員募集するとか言ってるし










49 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:50:32.34 ID:fX9oSjMM0
先月の勤怠データ見たら計画的有給取得日と書いてある日があるのを発見した
もちろん普通に仕事してた










51 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:52:16.61 ID:Q/VS+dG3a
それなりにまともなとこなら
申請させすれば理由も聞かれずに通るやろ
スケジュールがまずくない限り










52 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:55:23.61 ID:IQjLZbiE0
これまで特別休暇だったお盆が有給になっただけだったわ









53 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:56:34.14 ID:YN6V4Plsd
>>52
それはお前が許可したからだぞ










54 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:57:54.87 ID:yjTgKniS0
俺がいなきゃ回らねーんだよ(ヽ´ん`)









55 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:58:49.58 ID:m+eoMK5J0
有給のスレを見るたびに有給を金払って休暇取る事だと勘違いしていた無職ネトウヨの事を思い出してしまうわ









56 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 13:58:55.04 ID:QqXtOkord
国「有給取るように。はい、ちゃんと言ったからね!出来なかったら企業のせいな」

企業「有給取るように。はい、ちゃんと言ったからね!出来なかったら個人のせいな」

従業員「いや、もともと取りたくても取れなかった訳で
取ろうとするなら人員体制や業務内容の根本的見直しが必要な・・・」

国・企業「自己責任!!」










58 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:04:26.65 ID:xN+dV/PI0
普通仕事って1日でも休むと納期に間に合わないよな
そんなゆとりある会社って存在するのか
あっても事務系の職種限定だろうが










81 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:35:20.94 ID:3mZio0U+0
>>58
普通の企業は有給全消化を前提に
人員採用、配置をしているのでそんな会社は残念ながらブラックです










59 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:04:47.33 ID:aRFrMzm60
俺人事だけど、こっちから有給を指定したり促すと労基がすっ飛んでくるような会社だからホワイトだけどキツい
素直に休んでくれよ










60 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:06:59.85 ID:pAyNklIKd
>>59
それな
人事から言っても労組から言っても一向に取得したがらない輩が一定数いるんだよな、忙しいわけでもないのに










63 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:08:46.02 ID:Uum71zPl0
>>59
前から気になってたんだけど、労基がくるとそんなに会社として困るの?










71 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:16:14.19 ID:VUJe4jy10
>>59-60
だからさあ
休日出勤の振替休日を全消化しないと有給にたどり着かないシステムなんだよ
どうすんだよこれ
前述の通り半休とりまくれば無理やり使えるけど










61 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:08:00.92 ID:xijPgz50d
有給買い取りしてくれる会社ってどれくらいあるんだろう
取りきれずに消えていく有給さん…










62 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:08:07.70 ID:KCq3fWV+a
毎月有給2~3日取ってるけど、月6休やわ。
勤務時間は月220時間。
残業代は36協定で半分しかでなくて年400万。










64 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:11:54.43 ID:Gu0JuXk8p
会社としては仕方なく有給休暇として処理するけど
社員が勝手に休む事はまかりならんぞと
うーんこのジャップ仕草










66 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:13:00.71 ID:+5OId6Xe0
ちゃんと使われてるから大丈夫









68 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:13:47.10 ID:b1WpRXSh0
休めながら働けるぞ









69 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:14:57.58 ID:c2MlwSVJd
うちの会社は上司が有給消化率悪いぞ!早く取れ!と怒ってくる









72 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:17:44.67 ID:8GjH3n2q0
俺の勤務先は月最低一回の取得が義務化されて上長が各員の取得状況をまとめて管理部門に報告するらしい
取ってない奴がいると査定に響く










73 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:18:49.55 ID:vUNofSIUM
今日、明日、明後日が出勤日だが有給推奨日とか言って無理矢理取らされた
これで3日取得や!!










74 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:20:35.05
有給取らされる奴は必要ないってことだからな









75 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:21:03.02 ID:UPxMrBIg0
会社が勝手に割り振ってきたわ・・・意味判ってないのかもなw

因みに今(13日~15日)は盆休みだが、有給が割り振られてるわw










85 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:39:35.08 ID:2ZmlWFK00
>>75
全く同じだわ
かなり大きな企業なんだけどな










76 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:23:42.06 ID:Zv5Yw4xh0
うちは誕生日に1日と盆正月の正規の休みを1日減らしてその分を有給(実質買い取り)gwに1日 あとはフリーで1日とるような感じになったや









77 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:31:48.45 ID:vMjV7iml0
今年はまだ2日しか有給取ってないわ
来年の5月までに後30日残っでる










78 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:31:59.04 ID:hMwJbPQD0
これ、例えば日祝休み、盆休みなし、元旦以外年末年始休み無しみたいな中小企業や
休日がシフト制のところの従業員の恩恵が大きいからな
言い換えれば「肉屋を支持する豚」とケンモーの立憲支持者から罵られている低所得者層

まあなんだかんだで安倍政権は自分の支持層には気を使っている
だから選挙に強い










79 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:32:51.34 ID:II5xsuRA0
病気でもう数日使ったわ









80 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:34:08.30 ID:cSUF8ZMa0
もう3日とったわ









82 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:36:31.58 ID:KDGYduagM
まだ2日だけや
なお年休96日










83 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:38:35.13 ID:r3uST2j3a
年10日を目安に有給とりましょうとか言われてるけど年16目指して有給申請してる
今のところ三年連続目標達成できてる










84 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:38:42.16 ID:6ER5sD9z0
お盆休みで勝手に消化されたぞ
会社に仕事がない日に有給消化っておかしくないか?










88 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:44:22.19 ID:OQkkjE5N0
コレのせいで有給取るために残業する奴らが出てきて困ってる









89 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:45:15.07 ID:GFuYE4bT0
今日明日は有給









90 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:47:18.50 ID:GYGAd2nR0
じゃあああああああああああ









91 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:50:30.86 ID:J0lyyJyU0
残業すると会社に罰金って制度も来年からはじまるな
労働者には意地でもカネを渡さない姿勢は清々しいわ










92 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:51:46.91 ID:KbG3HtlJr
適用対象は東証一部上場企業のみだぞ
知らないの?










93 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:52:48.27 ID:qwhKBiud0
お盆正月の連休で勝手に有給消化されてるから安心しろ









94 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:55:54.42 ID:qx02Hiarr
元々有給など無い会社なんだが









95 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:56:50.77 ID:GFuYE4bT0
元請が休みだから会社行ってもしょーがないのねん









96 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 14:57:36.73 ID:TVO24yXn0
一方ジャップは公休を減らした









97 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:00:15.81 ID:XhaJLcMjM
ビルメンだけどうちの会社はちゃんと取らせようとしてる
多分業界的には珍しいと思う










98 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:00:43.59 ID:R9XZi7de0
取れ取れうるさくなったし、年間5日一斉休日ができた。









99 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:05:03.27 ID:bZxgqDzu0
俺、盆に全部当て込まれて13連休中。
帰ったら机あるか心配だわ










100 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:16:10.72 ID:P6NTmEec0
月2回は土曜日休みだったんだが片方が勝手に有給休みにされたわ
ブラックだから、まぁ予想してたけど










101 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:24:06.81 ID:babiPt4d0
GW盆正月で5日分消化してねって事になりましたので今週4日使いました(・ω・)









102 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:36:46.69 ID:GDfWDSBWa
お盆休みてこういう使い道もあるんだよな
あの手この手でよくやるよな










103 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 15:40:03.75 ID:FiPMACHf0
俺もう5日使われてたぞ









104 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 16:14:31.83 ID:nE3kOgx+0
自分だけ休むんならいいけど
周りも休むからな










105 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 16:46:38.47 ID:pexaqn/JM
性病で2週間休んだの俺くらいだろ









106 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:08:48.61 ID:5zwdGB5Rd
https://i.imgur.com/TLjKZ8N.jpg

↑これはどうすればいいの?
俺しかできない(分かってない)仕事なんてあるだろ?それを休んでしまうとその分残業しなきゃいかんのだが










108 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:15:32.75 ID:6ER5sD9z0
>>106
残業が認められるだけマシ
俺の勤務先は、親会社から来た雇われ社長が許可しない限り残業の申請が認められない
挙げ句の果てにはサービス残業すら対策された
仕事を持ち帰れというのか










107 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:10:14.94 ID:oC7RnxPsM
もう5日とってた定期









109 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:17:34.68 ID:ImpzPpcY0
よく知らんけど計年消化しなかったらその分給料に変えてくれないの?









110 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:24:15.94 ID:f6tDAREV0
>>1
有給休暇を取ってもする事がないからと悲しい事言う部下には強制的に日時指定しちゃう
明日は本来出勤日だがウチの部署はぽっくんしか出社しません
全員強制で有給休暇消化










111 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:26:39.34 ID:loJdNZ8Y0
前に務めてたとこは有給消化しないと消化しろと注意され無理矢理にでも取らされたし、残業も36協定とかあって厳しかったな。休んで仕事が溜まるようなら無能という烙印を押される。









112 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:36:19.74 ID:tkCRS4ng0
それよりなんで日本は長期休暇ないわけ?途上国だから?









113 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:37:46.00 ID:G5sFJ64H0
うちのクソ職場、有給1日取らせるのがもったいないからって半日ずつ使わせてる
普通に出勤して、仕事をおおかた片付けて、
派遣さんみたいなすぐに体調不良でポコポコ休む人達が全員出勤してたら半日で帰れる

4月に制度が始まってまだ2回ぶん(計1日)しか取らせてもらってない
しかも1年できっかり5日しかとらせるつもりがないっぽい。残りは消えてしまう

ほんとクソ職場
法律で消える有給を100%取らせなきゃ罰則与えるようにして欲しい










115 :名無しの公務員 2019/08/15(木) 18:46:40.57 ID:FLXtyWWi0
会社カレンダー通りにすら休めないのに、有給なんてw