1 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:43:25 ID:QW3
誰でも自分の椅子を守りたいもんや
2 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:44:10 ID:2Bp
その通り
引用元 http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1531305805/
3 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:45:13 ID:28l
じゃあクビになりやすい非正規たちはなんでやる気ないの?
6 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:46:29 ID:2Bp
>>3
頑張ったところで報われないんだからそうなるだろ
9 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:47:40 ID:QW3
>>3
正社員は福利厚生と収入が非正規よりいいからだぞ
4 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:46:01 ID:cy3
ゴマすりが横行してコネ入社とかクズばっか残るんやぞ
7 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:46:52 ID:QW3
>>4
ねーよ
会社傾くやろ
優秀ならコネだろうがなんだろうがええんやで
5 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:46:18 ID:7Lu
起業しやすくしたほうがよくね
8 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:47:25 ID:NDD
これ以上保身に走り出したら大変やね
10 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:47:44 ID:VUW
ヤフコメでよく見る意見
11 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:48:12 ID:2Bp
現在の雇用制度は経営者と労働組合が既得権益を守るために非正規社員を差別する「雇用カルテル」であり
正社員の解雇規制を緩和することで同一労働同一賃金を実現すべき (池田信夫)
12 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:48:25 ID:iIJ
転職しやすい世の中になるだけやで
13 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:50:12 ID:NDD
同一労働ってのは誰がどう判定するんだろう
責任の分はどう加算されるの?
14 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:50:55 ID:28l
正社員、公務員をクビにと言っているのは
それで甘い汁を吸える人間だけ
つまり経営者か非正規なんやろね
意識高い系の正社員かもしれんが
15 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:51:48 ID:2Bp
優秀な人間もいったんドロップアウトしてしまうと無能社員(主に中高年)を抱えている企業は雇いたくても雇えない
他の先進国に比べ正社員を解雇しにくい法制度が問題 高給無能中高年正社員の存在が元凶
16 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:52:46 ID:Kd6
議員こそ国民が除名できるようにするべき
最高の議員報酬
最高の議員意思
どちらかでも欠損したらあかん
でも最高の意思がないから辞めさせる制度は必要
17 :名無しの公務員 2018/07/11(水)19:56:56 ID:Fuc
どんな人生送ったらこんな発想になるのか
19 :名無しの公務員 2018/07/11(水)20:05:46 ID:cyi
正社員ですら労働三法が遵守されてない状況やで
そっちの監督を強化してからでないと無理でない?
現状、非正規だろうが正規だろうが雇用者のやりたい放題なんやし
18 :名無しの公務員 2018/07/11(水)20:02:17 ID:URW
むしろ能力無いのに安易に非正規雇用選ぶ奴は何なの?
日雇い派遣は分かるけど、デスクワークとかの派遣はマジで意味わかんない
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