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1 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:49:59.265 ID:/pyTrby4p
会社「ごめんなぁこっちもいろいろきついんやお前の頑張りは認めるけど給料は据え置きなぁ」
死ねや










2 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:50:54.686 ID:edfLR2uf0
はい退職







引用元 https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1525088999/


3 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:51:33.809 ID:/pyTrby4p
>>2
まじで考えるぞこれ
来年は期待しろみたいな言い回しでこれだからな










4 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:52:11.903 ID:2Hw9h/Cj0
真に受けた時点でお間抜けだよ









5 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:52:14.121 ID:vJWzsn/dd
頑張り認めちゃったらダム









7 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:52:49.460 ID:bMY50rzka
でもボーナス貰えるんでしょ?









8 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:53:31.878 ID:/pyTrby4p
>>7
いつもとほとんど変わらんぞ










24 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 22:24:47.694 ID:qnNBLYTc0
>>8
幾ら?










11 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:55:37.569 ID:vJWzsn/dd
>>8
認められてなくてわろた










9 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:53:49.144 ID:6d50Etoy0
本気で辞めるつもりあったらどうせ辞めるんだから
他の奴もそそのかして同時に辞めさせようぜ










10 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:54:40.140 ID:/pyTrby4p
>>9
だいたい若手の休憩時間はいつ辞めるかどう辞めるかやぞ










12 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:57:41.061 ID:6d50Etoy0
>>10
じゃあ同時にやめろって
同時に何人も辞められると困るから対応するしかないだろ
あるいはガチのケチならそのままやめてやりゃいいよ










13 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:57:55.048 ID:+62FxV8jM
給料はだいたい転職市場での需要と供給で決まるから低いと思ったら転職だ









14 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 20:59:51.017 ID:Vndk11th0
めっちゃわかる
行動起こさんと先送りにされ続けるぞ










16 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:05:43.136 ID:yHRrSDl6p
俺もそれで騙されたわ









15 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:01:38.511 ID:6d50Etoy0
麻生は自分の会社が景気よくならんならよほど運が悪いか経営能力ないかだって言ったぞ
つまりはお前の会社は経営陣が無能ってことだ










18 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:07:04.858 ID:/pyTrby4p
>>15
会社としてはめちゃくちゃ景気良いぞ
四、五年連続成長中や
毎年過去最高益叩き出しとるそれでも上がらんのや










20 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:09:20.655 ID:6d50Etoy0
>>18
たんなる守銭奴じゃん
数人引き連れて辞めたれ










21 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:11:29.362 ID:ysF9oRz40
>>20
人手不足のなかで引き連れて辞めるのかなり痛いからオススメだよね










19 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:07:27.131 ID:NKiTemtj0
まず今がいくらなのかによらないか?









22 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:15:42.660 ID:ZJRQuasDa
実質ストライキみたいなもんやし
若手と相談して一斉に辞める方向で










23 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:26:34.951 ID:6d50Etoy0
一斉に辞めるときは
たとえば基本給30%上げない限り辞めるとか密約交わしておけよ
そうしないと中途半端な待遇改善で裏切るやつが出る
あと一度辞めると言った人間はいずれ優先的に切られるから条件はかなり吹っ掛けたほうが良い
ボーナスも二度ともらえん可能性があるしな










17 :名無しの公務員 2018/04/30(月) 21:05:58.240 ID:ysF9oRz40
次3万上がらなかったら辞めるわ